Benessere e carriera: cos’è la resilienza lavorativa?

La resilienza lavorativa è un’abilità cruciale nell’attuale contesto di rapida trasformazione tecnologica e sociale. La rivoluzione tecnologica, attraverso l’automazione e la digitalizzazione, sta cambiando profondamente il mercato del lavoro, creando nuove professioni e richiedendo competenze in continua evoluzione.

La resilienza come fondamento del successo professionale

Nell’epoca moderna, grande enfasi è posta su diverse abilità trasversali, come problem solving, pensiero critico, comunicazione e adattabilità. Di conseguenza, l’orientamento dei curricula deve focalizzarsi sulla formazione continua (lifelong learning) per la formazione di solide basi di competenze digitali, sviluppando le soft skills ed integrando esperienze pratiche come stage e tirocini.

Parallelamente, la resilienza lavorativa diventa fondamentale, richiedendo adattabilità e flessibilità, capacità di gestire lo stress e l’incertezza, attraverso una mentalità di crescita (growth mindset). Per affrontare le sfide e le opportunità di questa rivoluzione, è necessario un approccio integrato che comprenda la collaborazione tra istituzioni educative, aziende e governi. Investire nella formazione e sviluppo di competenze trasversali e di resilienza non è solo una necessità per i singoli individui, ma anche una strategia fondamentale per garantire la crescita economica e la coesione sociale futura.

 

 

Orientamento, resilienza e futuro del lavoro

L’orientamento dei curricula e la resilienza lavorativa sono cruciali nell’era della rivoluzione tecnologica. Uno studio del JRC (Joint Research Centre) in collaborazione con la Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione dell’UE, pubblicato in occasione della giornata del lavoro del 1° maggio, analizza come i cambiamenti tecnologici stiano rimodellando il mercato del lavoro. Questo studio sottolinea la necessità di prepararsi al futuro per ridurre l’incertezza dei lavoratori europei.

Un’analisi di Eurostat mostra che la partecipazione degli adulti all’apprendimento permanente è in aumento, sebbene con differenze significative tra i paesi europei. Questo dato indica una crescente consapevolezza dell’importanza di acquisire nuove competenze per affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro. Nel 2022, il 47% degli adulti tra i 25 e i 64 anni ha partecipato a corsi di istruzione e formazione negli ultimi 12 mesi.

L’adeguamento dei curricula alle esigenze del mercato del lavoro, in rapida evoluzione a causa della tecnologia, è fondamentale per la resilienza dei lavoratori. Un rapporto dell’OCSE (2019) “OECD Employment Outlook 2019: OECD Indicators” evidenzia come l’automazione e le nuove tecnologie stiano trasformando le competenze richieste, con una crescente domanda di soft skills e competenze digitali avanzate. Questo implica la necessità di un continuo aggiornamento delle competenze per rimanere competitivi.

Come potenziare la propria resilienza con Fondazione Patrizio Paoletti?

Fondazione Patrizio Paoletti è alacremente impegnata nel fornire una formazione all’avanguardia e di qualità. Per questo motivo, la sua équipe neuropsicopedagogica ha sviluppato una metodologia innovativa per potenziare la resilienza negli individui. Le 10 Chiavi della Resilienza è un percorso articolato in 10 video lezioni, caratterizzato da contenuti pratici per poter confrontarsi con se stessi e il proprio livello di resilienza.

Uno degli strumenti delle 10 Chiavi della Resilienza è il silenzio, elemento prezioso per proteggere e costruire il benessere psicosociale. Alla neurofisiologia del silenzio è dedicata I.C.O.N.S International Conference on the Neurophysiology of Silence di Fondazione Patrizio Paoletti, che ospita personalità di livello internazionale, attive in ambito scientifico e didattico. L’edizione 2024 di I.C.O.N.S. ha previsto una trilogia di eventi per esplorare i temi interconnessi del silenzio, pace e resilienza, strumenti di salute globale e forze potenti nel plasmare una società più resiliente, consapevole e armoniosa.

 

 

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