In tutti i settori, i leader stanno riconoscendo che il nuovo orizzonte dell’eccellenza organizzativa non risiede solo nell’innovazione o nell’efficienza, ma nella consapevolezza. In un’epoca di stimoli digitali costanti, frammentazione dell’attenzione e fatica da lavoro ibrido, l’autoconsapevolezza emerge come una risposta concreta per ristabilire equilibrio, concentrazione e creatività, non come un semplice beneficio di benessere, ma come una competenza strategica.

Basato su risultati della ricerca neuroscientifica, casi aziendali e riflessioni sulla leadership, questo white paper esplora come la Meditazione/Mindfulness e l’autoconsapevolezza possano trasformare le organizzazioni da sistemi di performance a sistemi di presenza. Il documento nasce dalle riflessioni condivise durante gli Stati Generali della Meditazione/Mindfulness 2025, promossi da EFI, OMM Business e da Fondazione Patrizio Paoletti attraverso il suo Research Institute for Neuroscience, Education and Didactics (RINED).