{"version":"1.0","provider_name":"Fondazione Patrizio Paoletti","provider_url":"https:\/\/fondazionepatriziopaoletti.org\/en\/","title":"Organizational well-being","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"cPTNlFAOr3\"><a href=\"https:\/\/fondazionepatriziopaoletti.org\/en\/glossary\/organizational-well-being\/\">Organizational well-being<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/fondazionepatriziopaoletti.org\/en\/glossary\/organizational-well-being\/embed\/#?secret=cPTNlFAOr3\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Organizational well-being&#8221; &#8212; Fondazione Patrizio Paoletti\" data-secret=\"cPTNlFAOr3\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/fondazionepatriziopaoletti.org\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/fondazionepatriziopaoletti.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Benessere-organizzativo-1.jpg","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":675,"description":"Il benessere organizzativo si riferisce alla condizione ottimale di salute fisica, mentale ed emotiva di un individuo all'interno del contesto lavorativo. \u00c8 un concetto ampio che incorpora vari aspetti, tra cui la soddisfazione professionale, la qualit\u00e0 delle relazioni sul posto di lavoro, il bilanciamento tra lavoro e vita privata, nonch\u00e9 la salute fisica e psicologica complessiva."}